Il est nécessaire, face aux pressions subies, de produire et de faire produire à nos chefs des écrits pour les mettre face à leurs responsabilités (ils ont une obligation de résultat sur ce qui concerne notre santé au travail), et le cas échéant pour monter des dossiers d’accidents de service ou encore utiliser son droit de retrait (toujours nous contacter sur ce point car c’est un droit qui demande le respect de procédures précises).

Voir les fiches outils ici :

11 mai et après, des outils pour agir - 1er degré

11 mai et après, des outils pour agir-2nd degré

Garde d’enfants - Vulnérabilité - ASA

Check list COVID 19 avant d’accueillir les élèves

Le RSST pré-rempli

A propos du droit de retrait : voir ici.